在经济全球化和新科技革命的浪潮下，企业管理模式面临着前所未有的挑战。对于中小企业而言，如何适应市场变化，提升管理效率，增强核心竞争力，是其持续发展面临的关键问题。而成都作为西部地区重要的经济中心，近年来在推动中小企业发展方面取得了显著成效，其在企业管理创新方面所做的探索和实践，为中小企业提供了宝贵的经验。

成都企业管理创新主要体现在以下几个方面：

一、 鼓励科技赋能，提升管理效率

成都积极推动科技创新，将科技成果应用于企业管理，帮助中小企业提升管理效率。例如，运用云计算、大数据、人工智能等技术，建立数字化管理平台，实现业务流程线上化、自动化，提高工作效率和信息透明度。同时，鼓励中小企业使用新兴技术进行数字化转型，例如利用移动支付、电子商务等新兴技术，拓展市场，提升用户体验。

二、 促进资源共享，降低经营成本

成都积极构建中小企业服务平台，提供资源共享机制，帮助中小企业降低经营成本。例如，建设公共研发平台，为中小企业提供技术支持和研发服务，帮助他们降低研发成本。同时，鼓励中小企业之间开展合作，共同利用资源，降低采购成本，提高资源利用率。

三、 加强人才培养，提升管理水平

成都重视人才培养，为中小企业提供管理培训服务，提升企业管理者的素质和能力。例如，组织企业管理者培训班，教授现代管理理念、技术和方法，帮助他们提升管理水平。同时，鼓励企业建立人才培养机制，为员工提供职业发展通道，吸引和留住优秀人才。

四、 优化政策环境，激发创新活力

成都不断优化政策环境，为中小企业提供良好的发展空间。例如，制定和完善扶持中小企业发展的政策措施，提供税收优惠、金融支持、创业补贴等政策，降低企业运营成本，激发企业创新活力。同时，建立健全中小企业服务体系，为企业提供政策咨询、法律援助、融资对接等服务，帮助他们解决实际问题。

成都企业管理创新为中小企业发展提供了有力支撑，也为其他地区的企业发展提供了参考。未来，成都将继续深化企业管理创新，通过科技赋能、资源共享、人才培养、政策优化等措施，进一步推动中小企业发展，为区域经济发展做出更大的贡献。

结语：

成都企业管理创新，不断助力中小企业发展，为其提供了宝贵经验，也为其他地区发展提供了借鉴。相信在未来，成都将继续深化企业管理创新，为区域经济发展做出更大的贡献。